DỊCH VỤ TƯ VẤN HỆ THỐNG NHÂN SỰ

TẦM QUAN TRỌNG CỦA ĐỘI NGŨ NHÂN SỰ

Trong dòng chảy phát triển, con người đã trải qua 4 cuộc cách mạng công nghiệp với sự thay đổi của hình thái và chất lượng sản xuất. Tuy nhiên cho dù cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ nhất với sự bùng nổ của động cơ hơi nước hay đến cách mạng công nghiệp 4.0 với sự phát triển mạnh mẽ của các lĩnh vực công nghệ thì con người vẫn luôn là nền tảng cho sự phát triển và không thể thay thế được.

Đối với các Doanh nghiệp cũng vậy, nhân sự đóng vai trò quan trọng tới sự thành công cũng như sự phát triển của mỗi công ty. Nguồn nhân lực bao gồm tất cả những người đã và đang làm việc tại công ty ở tất cả các vị trí khác nhau. Cho dù ở mỗi vị trí, đơn vị khác nhưng đều là những chủ thể quan trọng trong việc sáng tạo và phát huy những lợi thế của đơn vị. Trang thiết bị vật chất và đội ngũ nhân là hai yếu tố vô cùng quan trọng. Trong đó nhân sự đóng vai trò then chốt trong mọi hoạt động. Chính vì vậy mà Doanh nghiệp cần phải quan tâm, đầu tư đến cả chất và lượng đối với hai yếu tố này.

Doanh nghiệp nào cũng mong muốn nhân sự mạnh thông qua đội ngũ quản lý, nhân viên chất lượng, thân thiện, cởi mở và hiệu quả trong công việc. Để đạt được điều này, nếu nội tại Doanh nghiệp không đáp ứng đủ nhu cầu và mong đợi thì cần đến đơn vị tư vấn Doanh nghiệp hỗ trợ thực hiện, triển khai.

TƯ VẤN NHÂN SỰ LÀ GÌ ?

Tư vấn nhân sự là hoạt động cung cấp các giải pháp về nhân sự đáp ứng nhu cầu của các đơn vị, Doanh nghiệp. Nhân sự là con người mà con người chính là nguyên nhân gốc rễ của nhiều vấn đề nên các hạng mục tư vấn về nhân sự mà các Doanh nghiệp yêu cầu thường rất nhiều. Có thể kể tới như:

– Tư vấn về tuyển dụng;

– Cung ứng nhân sự chất lượng cao;

– Tư vấn quản trị nhân sự;

– Tư vấn chiến lược phát triển nguồn nhân lực;

– Tư vấn hệ thống đo lường hiệu quả công việc (KPIs, OKR,…);

– Tư vấn quy chế lương, thưởng;

– Tư vấn xây dựng quy trình làm việc hiệu quả;

– Tư vấn xây dựng đội ngũ nhân sự chất lượng cao;

– Tư vấn xây dựng văn hóa Doanh nghiệp;

….

CÔNG TY TƯ VẤN NHÂN SỰ

Nhu cầu xây dựng đội ngũ Doanh nhân sự chuyên nghiệp, bài bản là rất lớn, hầu như Doanh nghiệp nào cũng cần nên trên thị trường hiện nay có rất nhiều công ty nằm trong lĩnh vực liên quan đến Tư vấn nhân sự và Công ty Cổ Phần Phát Triển Open End cũng nằm trong số đó. Để tồn tại và phát triển, mỗi công ty đều có những thế mạnh riêng. Điểm mạnh của Open End để giúp tư vấn nhân sự cho các Doanh nghiệp hiệu quả bao gồm:

– Hệ thống tư vấn Doanh nghiệp của Open End: Hỗ trợ quá trình tư vấn nhân sự đồng hành với các chiến lược phát triển của Doanh nghiệp. Hoặc hỗ trợ Doanh nghiệp xây dựng các chiến lược phát triển song song với phát triển nhân sự (nếu Doanh nghiệp chưa xây dựng chiến lược phát triển).

– Hệ sinh thái Doanh nghiệp: Hệ sinh thái Doanh nghiệp hình thành trong quá trình tư vấn Doanh nghiệp nói chung và tư vấn nhân sự nói riêng với số lượng ngày càng nhiều và lĩnh vực ngành nghề đa dạng. Hệ sinh thái đồng hành, kết nối các Doanh nghiệp mở ra các hướng phát triển hợp tác mới phù hợp với nội tại của từng Doanh nghiệp.

– Đội ngũ chuyên gia hàng đầu: Đảm bảo quá trình tư vấn đạt đúng tiến độ cũng như kết quả mong muốn.

– Đội ngũ cộng tác viên rộng khắp: Hỗ trợ đẩy nhanh quá trình tư vấn, tuyển dụng nhân sự mà vẫn đảm bảo chất lượng.

CHO THUÊ NHÂN LỰC

Đây thực chất là một mảng nhỏ trong dịch vụ Cung ứng nhân sự chất lượng cao của Công ty Cổ Phần Phát Triển Open End. Tại sao một số Doanh nghiệp lại lựa chọn hình thức thuê nhân sự bên ngoài chứ không phải là tuyển dụng ? Tùy thuộc vào từng Doanh nghiệp mà nguyên nhân có thể khác nhau nhưng có thể kể tới 1 số nguyên nhân sau:

– Doanh nghiệp muốn phát triển sản phẩm, dịch vụ mới hoặc muốn mở rộng thị trường nhưng chưa chắc chắn nên lựa chọn hình thức thuê nhân sự bên ngoài để đánh giá tiềm năng thực tế và kết quả trước khi phát triển hoặc mở rộng.

– Hạng mục công việc không nhất thiết phải tuyển dụng 1 vị trí tương ứng mà có thể thuê ngoài để giảm thiểu chi phí nhân sự mà vẫn đảm bảo kết quả công việc.

– Hạng mục công việc mang tính chất thời vụ nên khi nào có nhu cầu, Doanh nghiệp sẽ tiến hành thuê ngoài để đảm bảo tiến độ cũng như chất lượng công việc.

Công ty Cổ Phần Phát Triển Open End với đội ngũ nhân sự, cộng tác viên và thực tập sinh đa dạng trong nhiều lĩnh vực như: Kỹ thuật, Công nghệ thông tin, Kinh Doanh, Marketing,… nên có thể đáp ứng nhu cầu thuê nhân sự ngoài của các Doanh nghiệp

DỊCH VỤ QUẢN LÝ NHÂN SỰ

Đây có thể coi là hình thức thê phòng nhân sự bên ngoài. Đối tượng áp dụng thường là những công ty vừa và nhỏ không nhất thiết phải thành lập phòng nhân sự chỉ để thực hiện một vài chức năng đơn giản như đề ra các chính sách, quy định cũng như những luật lệ trong công ty hoặc tuyển dụng, đào tạo và chi trả lương. Để đồng hành và sát sao với các Doanh nghiệp có nhu cầu thuê phòng nhân sự bên ngoài, quy trình thực hiện của Công ty Cổ Phần Phát Triển Open End phải đảm bảo yếu tố sau:

– Phân tích nhu cầu Doanh nghiệp;

– Đưa ra những vấn đề chưa không phù hợp trong quá trình quản lý nhân sự và đề xuất giải pháp khắc phục;

– Xây dựng tầm nhìn, chiến lược phát triển nhân sự phù hợp với các kế hoạch phát triển và cam kết hợp tác dài hạn với Doanh nghiệp

– Xây dựng, triển khai các kế hoạch nhân sự ngắn hạn và dài hạn.

– Cam kết cung cấp những giải pháp khác nhau và phù hợp với điều kiện của từng Doanh nghiệp

– Kế hoạch hoàn thành đúng thời hạn và đạt kết quả mong muốn.

TƯ VẤN QUẢN TRỊ NHÂN SỰ

Quản trị nhân sự chính là hoàn thiện hệ thống nhân sự cho đơn vị Doanh nghiệp. Chính vì vậy nó bao gồm nhiều hạng mục tư vấn kết hợp, trong đó gồm có:

– Xây dựng cơ cấu tổ chức, chức năng nhiệm vụ;

– Xây dựng Nội quy lao động;

– Tư vấn Pháp luật lao động;

– Tư vấn xây dựng kế hoạch nhân sự/Chiến lược phát triển nhân sự;

– Xây dựng Chính sách, Quy chế lương thưởng;

– Xây dựng hệ thống lương 3P, thang bảng lương;

– Tư vấn xây dựng hệ thống bản Mô tả công việc;

– Tư vấn xây dựng hệ thống đo lường hiệu quả công việc;

– Xây dựng quy chế/quy trình/quy định liên quan đến công tác nhân sự;

– Xây dựng các biểu mẫu liên quan đến Công tác nhân sự;

– Xây dựng mẫu Hợp đồng lao động/Hợp đồng thử việc;

– Xây dựng văn hóa Doanh nghiệp.

Quy trình tư vấn Quản trị nhân sự của Công ty Cổ Phần Phát Triển Open End:

Bước 1: Tiếp nhận nhu cầu từ Doanh nghiệp.

Bước 2: Chuyên gia Open End sẽ liên lạc trao đổi trực tiếp với đại diện Doanh nghiệp để xác định lại nhu cầu và sắp xếp thời gian đánh giá nội bộ.

Bước 3: Đánh giá nội bộ tình hình nhân sự hiện tại của Doanh nghiệp.

Bước 4: Open End báo cáo đánh giá nội bộ và gửi đề xuất kế hoạch tư vấn và báo giá

Bước 5: Thỏa thuận và ký kết hợp đồng tư vấn.

Bước 6: Triển khai thực hiện tư vấn theo kế hoạch đã thống nhất.

Bước 7: Nghiệm thu theo từng giai đoạn.

Bước 8: Kết thúc dự án và thanh lý hợp đồng.

Bước 9: Bảo trì hệ thống tư vấn (miễn phí)

TƯ VẤN TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ

Trong quá trình phát triển hiện nay, nhu cầu tuyển dụng nhân sự của các Doanh nghiệp là rất lớn. Mặc dù số lượng ứng viên bên ngoài là rất lớn nhưng tình trạng các Doanh nghiệp chậm trễ trong quá trình tuyển được nhân sự hoặc tuyển dụng nhân sự chưa phù hợp dẫn đến ảnh hưởng tới quá trình sản xuất, kinh Doanh còn rất nhiều. Nhận thấy nhu cầu của các Doanh nghiệp trong vấn đề tuyển dụng, Công ty Cổ Phần Phát Triển Open End phát triển dịch vụ tư vấn Tuyển dụng nhân sự với những cam kết sau:

– Xây dựng và triển khai kế hoạch tuyển dụng theo nhu cầu Doanh nghiệp

– Đảm bảo đúng tiến độ, thời gian tuyển dụng nhân sự của Doanh nghiệp;

– Đáp ứng nhu cầu nhân sự của Doanh nghiệp về chuyên môn, chất lượng nhân sự;

– Chi phí tối ưu và hiệu quả nhất.

HỢP ĐỒNG TƯ VẤN NHÂN SỰ

Hợp đồng tư vấn doanh nghiệp giữa Công ty Cổ Phần Phát Triển Open End và đơn vị, Doanh nghiệp được ký kết theo tiêu chí hai bên đồng ý hợp tác và thống nhất các hạng mục tư vấn. Open End cam kết:

– Bảo mật thông tin Khách hàng trước và sau quá trình tư vấn;

– Triển khai thực hiện theo những hạng mục đã thống nhất theo hợp đồng;

– Cung cấp những giải pháp phù hợp với tình hình Khách hàng;

– Bảo trì hệ thống tư vấn theo yêu cầu Khách hàng.

CHUYÊN VIÊN TƯ VẤN NHÂN SỰ

Chuyên viên tư vấn nhân sự của Công ty Cổ Phần Phát Triển Open End đều là những chuyên gia hàng đầu trong lĩnh vực nhân sự. Những chuyên gia này đều đã từng làm việc trong lĩnh vực nhân sự và kinh nghiệm thực tế phong phú nên sẽ mang tới những giải pháp phù hợp, đáp ứng các nhu cầu cùa Khách hàng trong việc xây dựng và phát triển đội ngũ nhân sự.

THÔNG TIN DỊCH VỤ TƯ VẤN XÂY DỰNG HỆ THỐNG NHÂN SỰ

Công ty Cổ Phần Phát Triển Open End

☎️ Hotline: 0938.838.493 – Mr. Huyền
☎️ Hotline: 0399.914.100 – Ms. Trâm
📩 Email: info@openend.vn
🌐 website: https://openend.vn/
🏠 Địa chỉ: Tầng 14, toàn nhà HM Tower, 412 Nguyễn Thị Minh Khai, Phường 5, Quận 3, TP. HCM
🏠 Địa chỉ: Lô 17A, số 14, đường 116A, Khu nhà ở Phú Mỹ, Phường Phú Mỹ, Quận 7, TP.HCM

Trả lời

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *