Dịch vụ tư vấn xây dựng hệ thống tiêu chuẩn trách nhiệm xã hội CSR (BSCI, SA8000, SMETA,WRAP,WCA,ETI, …)

Trong thời đại hiện đại, việc xây dựng và duy trì một hệ thống tiêu chuẩn trách nhiệm xã hội (CSR) là rất quan trọng đối với các doanh nghiệp. Điều này không chỉ giúp tăng cường uy tín và danh tiếng của doanh nghiệp, mà còn đóng góp tích cực vào sự phát triển bền vững của xã hội và môi trường.

Tuy nhiên, việc xây dựng một hệ thống tiêu chuẩn CSR có thể gặp phải nhiều khó khăn và thách thức. Vì vậy, dịch vụ tư vấn xây dựng hệ thống tiêu chuẩn trách nhiệm xã hội CSR (BSCI) đã ra đời nhằm hỗ trợ các doanh nghiệp trong việc thực hiện cam kết CSR của mình.

1. Tổng quan về trách nhiệm xã hội doanh nghiệp (CSR)

Trách nhiệm xã hội doanh nghiệp (CSR) là một khái niệm phổ biến đề cập đến cam kết của một doanh nghiệp hoặc tổ chức trong việc hành động có trách nhiệm về mặt đạo đức và bền vững về mặt xã hội, môi trường và kinh tế. Điều này bao gồm các hoạt động nhằm đảm bảo sự công bằng và đạo đức trong quá trình sản xuất, kinh doanh và quản lý của doanh nghiệp. Ngoài ra, CSR còn đóng vai trò quan trọng trong việc thúc đẩy sự phát triển bền vững và tạo dựng mối quan hệ tốt đẹp giữa doanh nghiệp và cộng đồng.

Trong bối cảnh toàn cầu hóa, CSR được coi là một đòn bẩy quan trọng thúc đẩy phát triển bền vững và giúp doanh nghiệp tạo dựng danh tiếng, nâng cao năng lực cạnh tranh. Việc thực hiện các cam kết CSR không chỉ mang lại lợi ích cho doanh nghiệp mà còn góp phần tích cực vào sự phát triển của xã hội và môi trường.

2. Các hệ thống tiêu chuẩn trách nhiệm xã hội

Với sự phát triển mạnh mẽ của xu hướng CSR, nhiều hệ thống tiêu chuẩn trách nhiệm xã hội đã được ra đời, cung cấp các khuôn khổ hướng dẫn cụ thể cho doanh nghiệp thực hiện các cam kết CSR của mình. Dưới đây là một số hệ thống tiêu chuẩn phổ biến hiện nay:

2.1 BSCI (Business Social Compliance Initiative)

BSCI là một sáng kiến tuân thủ xã hội trong kinh doanh được phát triển bởi tổ chức Foreign Trade Association (FTA) của Đức. Hệ thống này tập trung vào việc cải thiện điều kiện lao động và đảm bảo quyền lợi của người lao động trong chuỗi cung ứng toàn cầu. BSCI cung cấp một hệ thống quản lý và cải tiến liên tục giúp doanh nghiệp tuân thủ các tiêu chuẩn lao động và xã hội quốc tế.

BSCI có 11 tiêu chí chính, bao gồm các yêu cầu về sức khỏe và an toàn tại nơi làm việc, tiền công và thời gian làm việc, quyền tự do lập hội và thương lượng tập thể, cũng như phòng ngừa phân biệt đối xử. Điều này giúp đảm bảo rằng các doanh nghiệp tuân thủ các quy định về lao động và đảm bảo quyền lợi của người lao động trong quá trình sản xuất.

Xem thêm: Tư vấn chứng nhận tiêu chuẩn trách nhiệm xã hội BSCI

2.2 SA8000 (Social Accountability 8000)

SA8000 là một tiêu chuẩn quốc tế do Tổ chức Tiêu chuẩn Quốc tế (ISO) ban hành. Tiêu chuẩn này tập trung vào các nguyên tắc cốt lõi của lao động, bao gồm sức khỏe và an toàn tại nơi làm việc, tiền công và thời gian làm việc, quyền tự do lập hội và thương lượng tập thể, cũng như phòng ngừa phân biệt đối xử. SA8000 có 9 yêu cầu chính, bao gồm các tiêu chuẩn về lao động, quyền con người và quản lý. Điều này giúp đảm bảo rằng các doanh nghiệp tuân thủ các quy định về lao động và đảm bảo quyền lợi của người lao động trong quá trình sản xuất.

Xem thêm: Tư vấn hệ thống quản lý trách nhiệm xã hội – Tiêu chuẩn SA8000

2.3 SMETA (Sedex Members Ethical Trade Audit)

SMETA là một hệ thống tiêu chuẩn do Hiệp hội Thương mại Công bằng và Đạo đức (Sedex) phát triển. Hệ thống này tập trung vào việc đảm bảo các hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp tuân thủ các quy định về lao động, đạo đức và môi trường. SMETA cũng đánh giá khả năng quản lý của doanh nghiệp và đưa ra các khuyến nghị để cải thiện hiệu quả hoạt động.

SMETA có 4 tiêu chí chính, bao gồm các yêu cầu về lao động, sức khỏe và an toàn tại nơi làm việc, quản lý môi trường và đạo đức. Điều này giúp đảm bảo rằng các doanh nghiệp tuân thủ các quy định về lao động và đảm bảo quyền lợi của người lao động trong quá trình sản xuất.

2.4 WRAP (Worldwide Responsible Accredited Production)

WRAP là một tổ chức phi lợi nhuận được thành lập bởi Hiệp hội Quốc tế Vải và May mặc (AAFA) nhằm thúc đẩy các tiêu chuẩn đạo đức và xã hội trong ngành công nghiệp may mặc. WRAP cung cấp một hệ thống đánh giá và chứng nhận cho các doanh nghiệp tuân thủ các quy định về lao động, đạo đức và môi trường.

WRAP có 12 tiêu chí chính, bao gồm các yêu cầu về sức khỏe và an toàn tại nơi làm việc, tiền công và thời gian làm việc, quản lý môi trường và đạo đức. Điều này giúp đảm bảo rằng các doanh nghiệp tuân thủ các quy định về lao động và đảm bảo quyền lợi của người lao động trong quá trình sản xuất.

2.5 WCA (Workplace Conditions Assessment)

WCA là một hệ thống đánh giá và chứng nhận được phát triển bởi Liên minh Công nghiệp Quốc tế (IAF) và Hiệp hội Thương mại Hoa Kỳ (USCIB). Hệ thống này tập trung vào việc đánh giá và cải thiện điều kiện lao động trong các nhà máy sản xuất. WCA cũng đánh giá khả năng quản lý của doanh nghiệp và đưa ra các khuyến nghị để cải thiện hiệu quả hoạt động.

WCA có 11 tiêu chí chính, bao gồm các yêu cầu về sức khỏe và an toàn tại nơi làm việc, tiền công và thời gian làm việc, quản lý môi trường và đạo đức. Điều này giúp đảm bảo rằng các doanh nghiệp tuân thủ các quy định về lao động và đảm bảo quyền lợi của người lao động trong quá trình sản xuất.

2.6 ETI (Ethical Trading Initiative)

ETI là một tổ chức phi lợi nhuận được thành lập bởi các nhà sản xuất, nhà bán lẻ và các tổ chức xã hội nhằm thúc đẩy các tiêu chuẩn đạo đức và xã hội trong chuỗi cung ứng toàn cầu. ETI cung cấp một hệ thống đánh giá và chứng nhận cho các doanh nghiệp tuân thủ các quy định về lao động, đạo đức và môi trường.

ETI có 9 tiêu chí chính, bao gồm các yêu cầu về sức khỏe và an toàn tại nơi làm việc, tiền công và thời gian làm việc, quản lý môi trường và đạo đức. Điều này giúp đảm bảo rằng các doanh nghiệp tuân thủ các quy định về lao động và đảm bảo quyền lợi của người lao động trong quá trình sản xuất.

3. Lợi ích nhận được khi áp dụng tiêu chuẩn Trách nhiệm Xã Hội.

Việc áp dụng các tiêu chuẩn này không chỉ giúp doanh nghiệp tuân thủ các quy định về lao động và đảm bảo quyền lợi của người lao động, mà còn tạo ra một môi trường làm việc an toàn và công bằng. Điều này không chỉ có lợi cho doanh nghiệp mà còn góp phần vào sự phát triển bền vững của xã hội và môi trường. Chính vì vậy, việc áp dụng các tiêu chuẩn trách nhiệm xã hội doanh nghiệp là cần thiết và quan trọng trong hoạt động sản xuất kinh doanh hiện nay.

4. Quy trình triển khai dịch vụ Tư vấn chứng nhận tiêu chuẩn trách nhiệm xã hội tại Open End

Với đội ngũ chuyên gia hàng đầu về Trách nhiệm xã hội, Công ty Cổ phần Phát triển Open End mang tới dịch vụ tư vấn chứng nhận tiêu chuẩn trách nhiệm xã hội với cam kết cao nhất đáp ứng nhu cầu của khách hàng. Quy trình thực hiện tư vấn:

Bước 1: Khảo sát nhu cầu thông tin khách hàng

Bước 2: Thành lập nhóm dự án triển khai

Bước 3: Khảo sát hiện trạng hoạt động

Bước 4: Đào tạo nhận thức về hệ thống tiêu chuẩn Trách nhiệm xã hội

Bước 5: Hướng dẫn xây dựng hồ sơ, tài liệu, biểu mẫu

Bước 6: Đào tạo đánh giá nội bộ nhà máy

Bước 7: Đánh giá nội bộ

Bước 8: Khắc phục sau đánh giá và hướng dẫn cải thiện nhà máy

Bước 9: Tiếp đánh giá chứng nhận tiêu chuẩn 

5. Thông tin dịch vụ Tư vấn xây dựng hệ thống tiêu chuẩn trách nhiệm xã hội CSR